労務管理コンサルティング

コンサルタント

人事労務に関する相談、助言、指導などの業務を行います。案件が発生した都度のスポット契約対応も可能ですが、包括的・継続的対応が可能な顧問契約をお勧めします。
顧問契約の場合には、依頼企業の実情を常に把握できるようになるため、より迅速で適切な対応が可能となります。
・専任の人事担当者を置けないので労務対応が不安である。
・最近の労務管理は難しいことが多く、社員だけでの対応には不安がある。トラブルは未然に防ぎたい。
こんな不安を感じている経営者の方は、ぜひご相談ください。

顧問契約の範囲は次のとおりですが、契約によりあらかじめ範囲を変えることも可能です。
 ・人事・労務・賃金等に関する相談
 ・労使トラブル防止に関する相談
 ・従業員の入退社に伴う社会保険手続き
 ・労災、健康保険、雇用保険等の手続き

注)給与計算、当局調査時の立会、規定類の作成、あっせん代理手続き、講演会・セミナー講師などは顧問契約には含みません。

報酬基準

● スポット契約の場合
  電話、面談等での対応 10,000円/1時間
● 顧問契約の場合
 月額50,000円〜 (従業員10人以下の場合)
 従業員数により異なります。別途お問い合わせください)

* 消費税は別途申し受けます。
  



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お問い合わせ

    馬場労務コンサルティングオフィス
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       馬場実
      特定社会保険労務士
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